HR Generalista képzés

Sok más szakterülethez hasonlóan a HR területén sincs mindig mód a hétköznapok során a trendek követésére, az új gyakorlatok megismerésére. Képzésünket azoknak ajánljuk, akik máskor nem tudnak időt szakítani az új ismeretek megszerzésére, szeretnének a HR minden fontos területét érintve belemélyedni a szakmai innovációk rejtelmeibe. A kurzus során valós példákon keresztül, gyakorlatorientáltan ismerhetik meg az egyes területeket, kaphatnak tippeket a jó gyakorlatok elvégzéséhez, leshetnek el működő megoldásokat a HR mindennapjaiból.

Gyakorló HR szakembereknek, HR asszisztenseknek és gyakornokoknak egyaránt ajánljuk a képzést, hiszen olyan tapasztalatokkal gazdagodhatnak a gyakorlati feladatok megoldása közben, amely későbbi munkájukat jelentős mértékben támogatja. Az új módszereket, tippeket a csoportmunka során kipróbálhatják, így az élesben történő alkalmazáskor már rutinosan vethetik be azokat.

A képzés célja, hogy a résztvevők olyan tapasztalatokat szerezzenek, amelyek hozzájárulnak munkájuk hatékonyabb elvégzéséhez, cégük sikerességéhez, intézményi stratégiájuk támogatásához. A gyakorlatorientált képzésnek köszönhetően az új ismeretek, módszerek és tippek eredményesebben elsajátíthatók, és a későbbiekben az emlékezetből könnyebben előhívhatók.

A képzés tematikája:

  • Toborzás, kiválasztás, beillesztés: A modul bemutatja a keresett profil meghatározásának módját, az interjúztatás menetét, segít, hogy hogyan támogassuk a vezetőt a kiválasztás során és miként tartsuk meg a kiválasztott jelöltet a szervezetben.
  • Életpálya-karriermenedzsment: A modul rámutat, hogy miért fontos az életpálya szemlélet kialakítása a szervezet és a munkavállaló életében, hogyan építsünk fel egy életpálya modellt a szervezetben, hogyan kell a szintjeit és annak követelményeit meghatározni?
  • Munkakörök: A képzés modulja ismerteti a munkaköri rendszerek felépítését, a munkaköri feladatok meghatározását, bemutatja, hogy hogyan határozzuk meg az egyes követelményeket és elvárásokat, miként épüljenek egymásra a munkakörök és hogyan lehet az egész munkaköri rendszer érthető és átlátható.
  • Képzés-fejlesztés: A modul tartalma segít a szervezeten belüli képzési igények felismerésében, a képzési lehetőségek kiválasztásában és az elvégzett képzések hatékonyságának mérésében.
  • Kompenzáció, költségtervezés: A modul bemutatja, hogy milyen lehetőségek vannak a kompenzációkra és juttatásokra, hogyan kell felépíteni egy javadalmazási rendszert, különböző munkakörök során milyen ösztönző eszközök használata javasolt, valamint abban is segítséget nyújt, hogy hogyan kell megtervezni az éves személyi költségeket.
  • Munkaügyi feladatok: A modul ismerteti, hogy egy HR-esnek milyen jogi feladatai vannak, mit kell tudnia a személyi aktákról, a szerződésekről, a munkaköri leírásokról és a megbízásokról, milyen nyilvántartásokat kell vezetnie, mit kell tudnia az elektronikus megoldásokról és a bérszámfejtés kiszervezéséről.
  • Controlling, létszámgazdálkodás, időbeosztás tervezés: A modul tartalma rámutat a szükséges létszám meghatározásának módjára, az időbeosztás tervezés használatával segít a meglévő létszám optimalizálásában, valamint hozzájárul a helyes módszer kiválasztásához az ellenőrzés és a kontroll folyamataiban.
  • HR business partneri szerep: A modul segít az üzleti oldal igényeinek felismerésében, egy hatékony HR kommunikáció kialakításában, a munkavállalói rendezvények koncepciójának kialakításában, valamint bemutatja a HR szerepét a szervezet branding és CSR tevékenységeiben is.

A képzéssel kapcsolatos információk

  • A képzés időtartama: 24 óra, 3 x 8 órás blokkokban
  • A képzés helyszíne: Budapest (11. kerület), az Információs Társadalomért Alapítvány tanterme.
  • Képzési napok: Az előadásokat péntek-szombat-vasárnap (szeptember 16-18.) 9 órától 17 óráig tartjuk.
  • A képzés megkezdésének feltételei:
    • Iskolai előképzettség: érettségi bizonyítvány
    • Szakmai előképzettség: nem szükséges
  • A képzés elvégzésével szerezhető minősítés: tanúsítvány
  • Csoportlétszám: minimum 10 fő
  • A képzés díja: 135.000 Ft + ÁFA
  • A képzés díja tartalmazza:
    • Az oktatás díját
    • Az összes szükséges jegyzetet, tananyagot
    • A képzést lezáró vizsga díját
    • Frissítőfogyasztást az oktatás szüneteiben
  • Következő induló képzés: Kérjük, érdeklődjön az oldal alján található felületen!

Egy cégtől három fő együttes jelentkezése esetén 10% kedvezményt adunk a képzés árából.

Részletfizetés maximum két részletben történő befizetéssel lehetséges.

Amennyiben érdeklődik képzésünk iránt, kérjük, küldje el adatait a tájékoztató alatt található felületen keresztül, hogy felvehessük Önnel a kapcsolatot.

Érdeklődés a HR generalista képzés iránt

További információ

Oldal-Benkő Zsanett oktatásszervezőnél

E-mail: oldal.b.zsanett@infota.org

Telefon: (1) 279-1510

Fax: (1) 279-1511

Aktuális képzéseink